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Können Minderjährige steuerpflichtig sein?
Läuft ein Depot oder Konto auf den Namen des Kindes, haben Eltern einen Vorteil: Sie sparen Steuern. Obwohl minderjährig, werden Kinder als vollwertige Steuerzahler eingestuft. Das bedeutet auch, dass das Kind einen eigenen Sparerpauschbetrag und einen Grundfreibetrag zugestanden bekommt.
Ist ein Ferienjob steuerpflichtig?
Für Schüler und Abiturienten ist meistens die Steuerklasse I relevant, sodass für einen Ferienjob häufig gar keine Steuern fällig werden. Verdienst du in deinem Ferienjob allerdings so viel, dass Lohnsteuer fällig wird, musst du selbst nichts tun: Der Arbeitgeber zieht die Steuern automatisch von deinem Gehalt ab.
Wie viel Steuer muss man zahlen wenn man Schüler ist?
Bis zu einem Jahresarbeitslohn von 9.860 € (Grundfreibetrag 8.820 €, Arbeitnehmer-Pauschbetrag 1.000 €, Sonderausgaben-Pauschbetrag 36 €), fällt keine Einkommensteuer an. Die Lohn- und Kirchensteuer sowie der Solidaritätszuschlag wird in voller Höhe erstattet, soweit keine weiteren Einkünfte zu versteuern sind.
Wie lange steuerfrei Ferienjob?
Wer in den Semesterferien einer sogenannten “kurzfristigen Beschäftigung” nachgeht, ist von jeglichen Abgaben befreit. Eine solche Beschäftigung liegt vor, wenn nicht länger als drei Monate am Stück bzw. 70 Arbeitstage im Jahr gearbeitet wird. Wochenstunden und Höhe des Einkommens spielen hierbei keine Rolle.
Ist die Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen verboten?
Die Beschäftigung von Kindern (bis zum 15. Geburtstag) und Jugendlichen, die noch der Vollzeitschulpflicht unterliegen, ist im Grundsatz verboten. Sie sollen im Interesse ihrer Gesundheit, Entwicklung und Schulausbildung keiner regelmäßigen Beschäftigung nachgehen (müssen).
Was sieht das Jugendarbeitsschutzgesetz für minderjährige Arbeitnehmer vor?
Das Jugendarbeitsschutzgesetz sieht für minderjährige Arbeitnehmer eine Arbeitswoche von Montag bis Freitag vor. Diese Regelung wird in den Paragraphen 16-18 „Samstags-, Sonntags- und Feiertagsruhe“ genannt. Doch was passiert, wenn die Branche diese Regelung nicht erfüllen kann?
Wenn ein minderjähriger Auszubildender freitags aber gerne etwas früher Schluss machen möchte, kann er oder sie von Montag bis Freitag pro Tag eine halbe Stunde länger arbeiten und am Freitag die erarbeitete Zeit abziehen. Diese Regelung findet sich in § 8 wieder.
Wann dürfen Kinder und Jugendliche stundenweise beschäftigt werden?
Lebensjahr und Jugendliche (Kinder ab 15 Jahren, aber noch nicht 18 Jahre), die noch der Vollzeitschulpflicht unterliegen, dürfen mit Einwilligung der Eltern stundenweise beschäftigt werden, soweit die Beschäftigung leicht und für sie geeignet ist.