Wann darf einer Schwangeren gekündigt werden?
Die Schwangerschaft im Arbeitsrecht Grundsätzlich ist eine Kündigung während der Schwangerschaft nicht möglich. Das regelt § 17 des Mutterschutzgesetzes. Auch bis vier Monate nach der Entbindung ist die Mutter vor einer arbeitgeberseitigen Kündigung geschützt.
Kann mich mein Chef in der Schwangerschaft kündigen?
Grundsätzlich ist eine Kündigung während der Schwangerschaft nicht möglich. Das regelt § 17 des Mutterschutzgesetzes. Auch bis vier Monate nach der Entbindung ist die Mutter vor einer arbeitgeberseitigen Kündigung geschützt.
Wie ist der Mutterschutz für Arbeitnehmer und schwanger?
Wenn Sie Arbeitnehmerin und schwanger sind oder ein Kind stillen, dann gilt für Sie der Mutterschutz. Um ihr Einkommen zu sichern, wenn Sie während Ihrer Schwangerschaft oder nach der Geburt Ihres Kindes nicht arbeiten, können Sie Mutterschaftsleistungen bekommen.
Wie können sie finanzielle Unterstützung für Schwangere bekommen?
Finanzielle Hilfen für Schwangere mit geringem Einkommen Wenn Sie schwanger sind und Sozialhilfe oder Arbeitslosengeld II bekommen, können Sie einen Zuschuss zu ihrer Leistung, auch Mehrbedarf genannt, und einmalige Leistungen, zum Beispiel für die Erstausstattung Ihres Kindes bekommen.
Wie können sie eine Schwangerschaftsberatung beantragen?
Diese können Sie in einer Schwangerschaftsberatungsstelle in Ihrer Nähe beantragen. Dort erhalten Sie auch eine umfassende, vertrauensvolle Beratung. Den Antrag müssen Sie in der Schwangerschaftsberatungsstelle persönlich stellen.
Welche Hilfen können Schwangere mit geringem Einkommen bekommen?
Finanzielle Hilfen für Schwangere mit geringem Einkommen 1 einen Zuschuss zu ihrer Leistung, auch Mehrbedarf genannt, und 2 einmalige Leistungen, zum Beispiel für die Erstausstattung Ihres Kindes bekommen. More