Was darf nicht in der Stellenanzeige stehen?
Stellenanzeigen – die Rechtslage aus rassistischen Gründen, — des Geschlechts, — der Religion oder Weltanschauung, — einer Behinderung, — des Alters oder — der sexuellen Identität. Für Stellenanzeigen bedeutet dieses Diskriminierungsverbot, dass Stellen in der Regel merkmalsneutral ausgeschrieben werden müssen.
Was versteht man unter sehr gute Englischkenntnisse?
Für die sehr guten Englischkenntnisse gemäß den Kompetenzstufen des EF EPI spricht: Nuancierte und angemessene Anwendung der Sprache in sozialen Situationen. Müheloses Lesen von anspruchsvollen Texten. Verhandlung eines Vertrags mit einem englischen Muttersprachler.
Was heißt eigentlich überdurchschnittliches Gehalt?
Die „überdurchschnittliche Bezahlung“ hingegen verspricht, dass der Arbeitnehmer mehr erwarten kann als den Branchendurchschnitt. Diesen können Sie übrigens im Internet über Gehaltsvergleiche recherchieren, zum Beispiel mit Gehaltsindex.com. So bekommen Sie schnell ein Gefühl für eine angemessene Gehaltsspanne.
Was ist das A und O einer guten Stellenanzeige?
Das A und O einer guten Stellenanzeige ist der Inhalt. Bevor Sie sich also mit der Gestaltung und den Verbreitungskanälen beschäftigen, ist zu klären, welche Informationen in der Anzeige unbedingt enthalten sein müssen.
Was sollten sie beachten beim Schreiben von Stellenanzeigen?
Wer qualifiziertes und motiviertes Personal sucht, sollte seine Stellenanzeigen professionell verfassen. Wie das geht und was Sie beim Schreiben einer Stellenanzeige beachten sollten, lesen Sie hier. Zu unkonkret, zu unpersönlich und zu schwammig – so beurteilen Experten Stellenanzeigen deutscher Arbeitgeber.
Warum sollten sie Stellenanzeigen veröffentlichen?
Die Antwort lautet also: Sie sollten Stellenanzeigen veröffentlichen, um mehr potenzielle Bewerber zu erreichen, sie zu einer Bewerbung bei Ihnen zu bewegen und so nicht nur eine „gute“, sondern die „perfekte“ Besetzung für Ihre vakanten Stellen zu finden. Wie also sieht sie aus, die „perfekte“ Stellenanzeige?
Wie kann ich eine Stellenanzeige aufgeben?
Wer eine Stellenanzeige aufgeben möchte, hat die Auswahl zwischen Jobbörsen im Internet und der klassischen Printanzeige in der Zeitung. Hinzu kommt die Veröffentlichung auf der Firmen-Website und in den Social-Media-Kanälen eines Unternehmens.