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Was ist Lohn bei gleicher Arbeit?

Was ist Lohn bei gleicher Arbeit?

Es ist Aufgabe der Unternehmen, für gleichen Lohn bei gleicher Arbeit zu sorgen. Eine Frau erhält einen geringeren Stundenlohn als ein Mann für die gleiche Tätigkeit an einer bestimmten Maschine. Eine Position, die von einem Mann besetzt war, wird nachbesetzt.

Was ist das neue Gesetz für gleiche Arbeit?

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit – Das neue Gesetz. Am 12.05.2017 hat das Entgelttransparenzgesetz den Bundesrat passiert und wird vermutlich zum 01.07.2017 in Kraft treten. Viel Wasser wird also nicht mehr den Rhein hinunterfließen, bevor es ernst wird.

Was ist eine allgemeingültige Anspruchsgrundlage für gleichwertige Arbeit?

Vorrang, denn eine allgemeingültige Anspruchsgrundlage „Gleicher Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit“ kennt die deutsche Rechtsordnung derzeit noch nicht. Ein Arbeitnehmer kann daher bei der arbeitsvertraglichen Festlegung der Arbeitsvergütung nicht mit der Begründung ein höheres Entgelt verlangen,…

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Wie liegt die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern in Deutschland?

In Deutschland liegt die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern bei 21 Prozent. Die Gründe für die Lohnlücke sind vielschichtig: Frauen wählen andere Berufe als Männer. Sie arbeiten häufiger in sozialen oder personennahen Dienstleistungen, die schlechter bezahlt werden als beispielsweise technische Berufe.

Wie kann die Bundesregierung der Lohnlücke entgegenwirken?

Um der Lohnlücke entgegenzuwirken, hat die Bundesregierung bereits Maßnahmen auf den Weg gebracht. Von der Einführung des allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns profitieren mehrheitlich Frauen in niedrig entlohnten Dienstleistungsbereichen und in geringfügiger Beschäftigung.

Hat eine Frau einen geringeren Stundenlohn als ein Mann?

Eine Frau erhält einen geringeren Stundenlohn als ein Mann für die gleiche Tätigkeit an einer bestimmten Maschine. Eine Position, die von einem Mann besetzt war, wird nachbesetzt. Die Frau erhält ein geringeres Entgelt, obwohl sie gleich qualifiziert ist und genauso lange im Betrieb arbeitet wie der vorher beschäftigte Mann.