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Was steht in einem Lohnkonto?
In das Lohnkonto sind die abgerufenen elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale zu übernehmen. Bei jeder Lohnzahlung sind im Lohnkonto die Art und Höhe des gezahlten Arbeitslohns einschließlich der steuerfreien Bezüge sowie die einbehaltene oder übernommene Lohnsteuer einzutragen.
Was ändert sich ab August 2021?
Neu ab August 2021: Steuererklärung, Kinderbonus, Testpflicht. Auch der August bringt wieder Änderungen: mehr Zeit für die Steuererklärung, den Kinderfreizeitbonus für Familien mit geringem Einkommen und neue Regeln für Einreisende.
Ist der Arbeitnehmer verpflichtet zu einer Lohnerhöhung?
Insofern liegt dann eine Änderung des Arbeitsvertrages vor. Grundsätzlich sind Sie als Arbeitgeber nicht verpflichtet, einer Lohnerhöhung zuzustimmen. Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitnehmer bereits einige Jahre bei Ihnen beschäftigt ist.
Was ist die Lohnabrechnungsstelle?
Grundsätzlich ist die Lohnabrechnungsstelle die Abteilung im Unternehmen, die die Hoheit über Gehaltsdaten, Arbeitszeit etc. hat, meist also die Personalabteilung oder Payroll-Abteilung. Berechnen Sie auf Basis der Arbeitszeit und des Stundenlohns das Bruttogehalt Ihrer Mitarbeiter und sparen Sie sich Stress bei der Lohnabrechnung.
Welche Ausnahmen haben Anspruch auf Lohnerhöhung?
Soweit der Grundsatz. Es gibt aber drei wichtige und in der Praxis bedeutsame Ausnahmen davon: Anspruch auf Lohnerhöhung und Tarifentwicklung. Ein Anspruch auf Lohnerhöhung kann sich ergeben, wenn Ihr Unternehmen zwar nicht tarifgebunden ist, die Tarife in der Branche sich aber weiter verändert haben.
Wie kann der Lohn ausgezahlt werden?
Im Unterschied zum Gehalt, das als festes monatliches Entgelt ausgezahlt wird, ist der Lohn ein nach Stunden ausgezahlter Betrag. Neben dem Stundenlohn kann die Abrechnung aber auch nach produzierten Stückzahlen erfolgen. Das bedeutet auch, dass Urlaubs- und Feiertage sich auf die Höhe der Löhne auswirken können.