Inhaltsverzeichnis
- 1 Welche Geräte sind für ein mobiles Büro notwendig?
- 2 Kann der Betriebsrat Homeoffice verbieten?
- 3 Wer ist für die Ausstattung im Homeoffice zuständig?
- 4 Kann der Betriebsrat Homeoffice erzwingen?
- 5 Ist mobiles Arbeiten Pflicht?
- 6 Was ist eine Corporation für ein kleines Unternehmen?
- 7 Wie zeichnet sich die Corporation aus?
Welche Geräte sind für ein mobiles Büro notwendig?
der Telearbeit: Während man beim Home-Office als Arbeitgeber einen vollwertigen Arbeitsplatz unter Berücksichtigung der üblichen Arbeitsschutzrichtlinien einrichten muss, genügt beim mobilen Arbeiten im Prinzip ein Laptop – gegebenenfalls ergänzt um eine Docking-Station und einen Bildschirm am Arbeitsplatz im …
Kann der Betriebsrat Homeoffice verbieten?
Zum Hintergrund. Prinzipiell hat der Betriebsrat dieselben Rechte wie bei der Einführung von Arbeit im Homeoffice (Telearbeit). Das bedeutet, dass Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG, und zwar nach Abs. 3 BetrVG (Versetzung) in Betracht kommen.
Wer ist für die Ausstattung im Homeoffice zuständig?
Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer die erforderlichen Arbeitsmittel auf seine Kosten zur Verfügung zu stellen – dies umfasst unter anderem auch die Kosten für die Anschaffung der Arbeitsmittel sowie für deren Wartung, Reparaturen und Pflege.
Was braucht man im Homeoffice?
Zusammenfassung: Ein gut ausgestattetes Homeoffice ist ausgerüstet mit:
- Schnellem, stabilem und sicheren Internet (mindestens mit WPA/WPA2-Verschlüsselung, besser noch mit VPN)
- einem großen Bildschirm.
- einer ordentlichen Tastatur.
- einem funktionstüchtigen Telefon (am Besten als Headset)
Ist Homeoffice Mitbestimmungspflichtig?
Mitbestimmung des Betriebsrates beim Wechsel „ins″ und „aus″ dem Homeoffice. Sofern die Zuweisung des Homeoffice Arbeitsplatzes nicht dauerhaft erfolgt, kommt es für ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats darauf an, ob im Einzelfall eine erhebliche Änderung der Arbeitsumstände gegeben ist.
Kann der Betriebsrat Homeoffice erzwingen?
Zum Homeoffice gezwungen werden, kann der Arbeitnehmer grundsätzlich weder durch den Arbeitgeber noch den Betriebsrat, solange sich keine entsprechende Klausel im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag findet.
Ist mobiles Arbeiten Pflicht?
Arbeitgeber müssen bei Büroarbeiten oder vergleichbaren Tätigkeiten grundsätzlich die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice anbieten. Dies gilt, sofern nicht zwingende betriebliche Gründe dagegen sprechen. Beschäftigte müssen das Angebot annehmen, soweit ihrerseits keine Gründe entgegenstehen.
Was ist eine Corporation für ein kleines Unternehmen?
Die Wahl „Corporation“ als Rechtsform des Unternehmens ist daneben auch dann für einen Gründer interessant, wenn er kein großes, sondern ein kleines oder mittelständisches Unternehmen plant. Eine Corporation ist zwar eine US-amerikanische Variante einer Aktiengesellschaft und die deutsche AG eignet sich eher nicht für kleinere Unternehmen.
Wie kann man eine Corporation gründen und führen?
Genau genommen, kann er eine Corporation sogar als Einzelperson gründen und führen. Das ist möglich, obwohl es bei einer Corporation verbindlich zu besetzende Organe gibt. In 4 einfachen Schritten können Sie uns online beauftragen, ihre US Gesellschaft für Sie in wenigen Tagen zu gründen.
Ist die Corporation eine Aktiengesellschaft?
Da die Corporation eine Aktiengesellschaft ist, gibt es natürlich auch Aktien. Allerdings existieren sie bisweilen nur auf dem Papier. Man unterscheidet „authorized shares“ und „issued shares“. Mit „authorized shares“ ist die Anzahl der Aktien gemeint, die in den Articles of Incorporation (Gesellschaftsatzung) eingetragen wird.
Wie zeichnet sich die Corporation aus?
Die Corporation zeichnet sich im Besonderen dadurch aus, dass die Haftung auf das Gesellschaftsvermögen beschränkt wird (limited liability) und das Unternehmen über den Tod der Gründer und Anteilseigner hinaus bestehen bleibt (perpetual lifetime).