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Wer darf Mitarbeiter entlassen?
Eine Kündigung sollte grundsätzlich der Arbeitgeber oder Inhaber selbst oder aber eine im Handelsregister als vertretungsberechtigt eingetragene Person unterschreiben, damit sie rechtssicher und wirksam ausgesprochen ist. Im Zweifel sollte zusammen mit dem Kündigungsschreiben eine Originalvollmacht übergeben werden.
Kann ich als Arbeitnehmer bei Betriebsübergang kündigen?
Nach § 613a Abs. 4 BGB darf keine Kündigung aufgrund des Betriebsübergangs ausgesprochen werden – weder durch den alten noch durch den neuen Arbeitgeber. Eine Kündigung im Zuge des Betriebsübergangs ist nur dann unwirksam, wenn der Übergang der einzige bzw. tragende Grund für die Kündigung ist.
Bei einem Betriebsübergang werden die Mitarbeiter automatisch übernommen und damit zugleich auch die Arbeitsverträge mit allen Rechten und Pflichten der Arbeitnehmer, das ist gesetzlich so festgelegt (siehe § 613a BGB).
Wie wechselt der Mitarbeiter das Unternehmen?
Wechselt der Mitarbeiter das Unternehmen, so wechselt – sofern dies möglich ist – auch gerne mal der Kunde mit. Eine positive Wendung kann der Verlust eines Mitarbeiters nehmen, wenn damit ein Aufbau oder Ausbau von Geschäftsbeziehungen mit dem Unternehmen verknüpft ist, zu dem der Mitarbeiter wechselt.
Was darf der gesetzliche Vertreter eines Unternehmens tun?
Grundsätzlich gilt, dass der gesetzliche Vertreter eines Unternehmens, der eine Vollmacht oder Prokura erteilt, dies nur in dem Umfang tun darf, wie er selbst zur Vertretung der Gesellschaft befugt ist. So darf beispielsweise ein Geschäftsführer, der zur Vertretung der Gesellschaft nur gemeinsam mit einem anderen Geschäftsführer befugt ist,
Wer ist Unternehmer in der Bundesrepublik Deutschland?
Nach § 84 Abs. 1 HGB ist Unternehmer derjenige, von dem ein Handelsvertreter ständig damit beauftragt ist, Geschäfte zu vermitteln oder in dessen Namen abzuschließen. Unternehmen müssen ihre Steuererklärungen in der Bundesrepublik Deutschland elektronisch mit ELSTER einreichen.
Wie steigt die Zufriedenheit für das Unternehmen?
Durch interessante Aufgaben und Beteiligungen an Projekten können Mitarbeiter motiviert werden, sich mehr für das Unternehmen zu engagieren. Dadurch steigt die Zufriedenheit und somit auch die Verbundenheit.