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Wie geht es mit der Selbstbeurteilung?
Grundsätzlich geht es natürlich darum, dass Du Deine potentiellen Fach- und Führungskräfte sowie deine Deine Leistungen analytisch und objektiv präsentierst. Deshalb ist wichtig, dass Du Dir bewusst bist, dass Deine Selbstbeurteilung eine Gratwanderung ist, welche sich zwischen Selbstmarketing und Substanz bewegt.
Wie geht es mit der Selbstbeurteilung ins rechte Licht?
Denn letztendlich geht es darum, dich mit der Selbstbeurteilung ins rechte Licht zu rücken, deine Person zu bewerben und davon zu überzeugen, dass Du als Arbeitnehmer eine echte Bereicherung für das Unternehmen bist, weil Du auch im vorangegangenen Unternehmen gute Dienste geleistet hast.
Ist die Selbstbeurteilung negativ aufgefasst?
Diese Chancen bestehen natürlich nur dann, wenn Dein Vorgesetzter Deine Selbstbeurteilung einfordert und dem Inhalt aufgeschlossen gegenübersteht. Wenn Du Deine Selbstbeurteilung allerdings unaufgefordert auf den Tisch legst, weil Du Dir denkst es wäre besser, etwas vorzubereiten, könnte dies auch negativ aufgefasst werden.
Kann ich eine Selbstbeurteilung schreiben und mitbringen?
Eine Selbstbeurteilung schreiben und mitbringen, sollten Sie also nur, wenn Sie dazu aufgefordert werden. Erfolgt im Vorfeld keine Aufforderung zur Selbstbeurteilung, können Sie allenfalls – diplomatisch – anfragen, ob eine solche gewünscht wird. Vielleicht kennt Ihr Chefs das ja auch noch nicht.
Wie verlässt sich ein Vorgesetzter bei der Beurteilung auf andere Personen?
Verlässt sich ein Vorgesetzter bei der Beurteilung eines Mitarbeiters auf andere Personen, muss er dabei berücksichtigen, wie gut die Beurteilung tatsächlich sein kann.
Was sollte die Beurteilung beurteilen?
Die Beurteilung sollte Informationen über das Sozialverhalten, Teamfähigkeit sowie die wesentlichen Soft Skills und positiven Eigenschaften inkludieren. Bei einem Referenz- oder Empfehlungsschreiben muss durch eindeutige Formulierungen erkennbar sein, aus welchen Gründen der Autor den Beurteilten weiterempfiehlt.
Wer ist das Beurteilungsschreiben geschrieben?
In den meisten Fällen ist es nicht der aktuelle oder ehemalige Arbeitgeber, der das Beurteilungsschreiben ausstellt, sondern vielmehr berufliche Weggefährten, Ausbilder oder Mentoren. Grundsätzlich kann das Dokument von jeder Person geschrieben werden, mit der Sie schon zusammengearbeitet haben und die sich lobend und wohlwollend für Sie verbürgt.
Was sind Beurteilungsgespräche?
Beurteilungsgespräche sollen Ihren Mitarbeitern helfen, sich stetig weiterzuentwickeln. Geben Sie Ihren Mitarbeitern, als Vorbereitung für das nächste Gespräch, eine Vorlage an die Hand, mit der sie sich selbst einschätzen können.