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Wie lange hat man nach 9 Jahren Kündigungsfrist?
nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit 4 Monate zum Ende eines Kalendermonats, nach 12 Jahren Betriebszugehörigkeit 5 Monate zum Ende eines Kalendermonats, nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit 6 Monate zum Ende eines Kalendermonats, nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit 7 Monate zum Ende eines Kalendermonats.
Wie hoch ist eine Abfindung in der Regel?
Die Höhe der Abfindung nach § 1a KSchG beträgt 0,5 Monatsverdienste für jedes Jahr des Bestehens des Arbeitsverhältnisses (‚angebrochene‘ Jahre von mehr als 6 Monaten zählen als volles Jahr), was somit der „Faustformel“ entspricht.
Wann muss die Kündigungsfrist eingehalten werden?
Um die Kündigungsfrist einzuhalten, muss dein Vermieter das Kündigungsschreiben rechtzeitig erhalten. Willst du am 31. Juli ausziehen, ist der Stichtag, an dem die Kündigung eingehen muss, der dritte Werktag im Monat Mai. Im Mietvertrag kannst du mit deinem Vermieter eine kürzere Kündigungsfrist festlegen.
Was ist die Kündigungsfrist für ein Unternehmen?
So ist auch eine Kündigungsfrist festgelegt, die besagt, wie lange Sie noch nach der Kündigung im Unternehmen verbleiben dürfen bzw. müssen. Die Kündigungsfrist ergibt sich dabei aus der vom Gesetz festgelegten Kündigungsfrist, dem Arbeitsvertrag oder dem Tarifvertrag.
Kann eine fristlose Kündigung durchgesetzt werden?
Eine fristlose Kündigung, und somit die Verkürzung der Kündigungsfrist, kann durchgesetzt werden, wenn die vertragsgemäße Nutzung der Wohnung nicht gewährleistet werden kann. Dies ist der Fall, wenn beispielsweise erheblich Mängel oder gesundheitsgefährdende Umstände vorhanden sind.
Wie erfolgt die Berechnung der Kündigungsfristen?
Die Berechnung der Kündigungsfristen erfolgt nach den allgemeinen Regeln im Bürgerlichen Gesetzbuch (§§ 187 ff. BGB). Der Tag, an dem Du die Kündigung erhältst, ist nicht in die Berechnung der Frist einzubeziehen. Der Tag, an dem die Kündigung zugeht, entspricht dem Wochentag, an dem die Frist endet.