In welchen Situationen ist Kommunikation wichtig?
Im Berufsleben spielt die Kommunikationsfähigkeit auf drei Ebenen eine entscheidende Rolle. Unter Kollegen ist der regelmäßige, vertrauensvolle Austausch unerlässlich für eine produktive Zusammenarbeit. Ebenso wichtig ist der Informationsfluss zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Was verbinden Sie mit Kommunikation?
Kommunikation ist allerdings keine rein passive Verbindung. Kommunikation ist vielmehr der Prozess des Verbindens. Sie ist eine Sammlung von erneut setzbaren Handlungen in Zeit und Raum, um Beziehungen zwischen Objekten zu gestalten. Das ist eine wichtige Beobachtung.
Was ist das größte Problem mit der internen Kommunikation?
Das größte Problem dabei ist jedoch, dass das meiste davon nicht die Menschen erreicht, die es am meisten brauchen. Die Verantwortung für die interne Kommunikation in die Hände der Mitarbeiter auf allen Ebenen eines Unternehmens zu legen, kann diesen Prozess wesentlich erfolgreicher machen.
Wie kann eine gute interne Kommunikation gefördert werden?
Eine gute interne Kommunikation im Unternehmen kann jedoch dazu beitragen, die Vorteile der informellen Kommunikation zu fördern. Die brodelnde Gerüchteküche wird eingedämmt, indem schnell und häufig kommuniziert wird. So können Mitarbeiter Informationen und Anweisungen klar interpretieren und umsetzen.
Warum sollte die Kommunikation nicht perfekt sein?
Kommunikation muss nicht perfekt sein. Wenn Mitarbeiter merken, wie sehr sich die Führungsebene um eine offene Kommunikation mit ihnen bemüht, sind sie gewillt, auf einem ganz neuen Level zu performen, wovon das Unternehmen nur profitieren kann.
Was sind die Grundpfeiler der Kommunikation?
Kommunikation wird auf Grundpfeiler herunter gebrochen, die zeigen, wie wir mit anderen kommunizieren und welche Probleme wir für eine erfolgreiche Kommunikation überwinden müssen.