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Kann das Jobcentergeld gepfändet werden?
Der Gläubiger (dem Sie das Geld schulden) kann theoretisch Ihre Hartz 4-Leistungen pfänden lassen. Es gibt keine Regelung wie beispielsweise bei Mutterschafts- oder Wohngeld, welche die Pfändung verbietet. Grundsätzlich können Hartz 4-Leistungen also gepfändet werden.
Kann man ALG II pfänden?
Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts nach dem SGB II waren bisher gemäß § 54 Absatz 4 SGB I wie Arbeitseinkommen, d. h. nach Maßgabe der Vorschriften in den §§ 850c ff. ZPO, pfändbar.
Kann das Kindergeld gepfändet werden?
EStG. Bis 2010 war das Kindergeld gänzlich unpfändbar. Inzwischen kann es aber grundsätzlich wie jeder andere Geldwert gepfändet werden.
Welches Geld ist nicht pfändbar?
Derzeit gelten Einkünfte von bis zu 1.259,99 Euro als unpfändbares Einkommen. Im Falle einer Unterhaltspflicht gegenüber einer Person sind bis zu 1.729,99 Euro Nettoeinkommen unpfändbar. Bei einer Unterhaltspflicht gegenüber zwei Personen dürfen 1.989,99 Euro nicht gepfändet werden.
Wie hoch ist der Pfändungsfreibetrag bei Schuldnern?
Muss der Schuldner zwei Personen Unterhalt leisten, liegt die Grenze bei 1.989,99 Euro. Können Betroffene die Pfändungsfreigrenze erhöhen? Nimmt der Schuldner Kindergeld an, kann der Pfändungsfreibetrag erhöht werden.
Wie kann der Pfändungsfreibetrag erhöht werden?
Nimmt der Schuldner Kindergeld an, kann der Pfändungsfreibetrag erhöht werden. Schuldner, die z. B. von einer Kontopfändung betroffen sind, können den Pfändungsbeitrag erhöhen, sodass ihnen mehr Geld verbleibt als nur der Grundbetrag. Eine Erhöhung der Pfändungsgrenze ist in folgenden Fällen möglich:
Wie arbeitet der pfändungsrechner?
Der Rechner arbeitet auf Grundlage der Pfändungstabelle 2021. Geben Sie einfach Ihr monatliches Einkommen und die Zahl der unterhaltspflichtigen Personen in den Pfändungsrechner ein und berechnen Sie den monatlich pfändbaren Betrag.
Was betrifft die Pfändungsfreigrenze?
Die Pfändungsfreigrenze betrifft in erster Linie Lohnpfändungen. Hier wendet sich der Gläubiger direkt an den Arbeitgeber des Schuldners, um auf diesem Wege seine Forderungen durchzusetzen. Der Arbeitgeber selbst fungiert dabei als Drittschuldner.