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Kann man versetzt werden?
Die Versetzung innerhalb eines Betriebes stellt eine einseitige Maßnahme des Arbeitgebers dar. Dieser ist aufgrund seines Weisungsrechtes auch dazu berechtigt, Sie als Arbeitnehmer zu versetzen. Eine Zustimmung von Ihnen als Arbeitnehmer benötigt der Arbeitgeber daher nicht für die Versetzung.
Kann mein Arbeitgeber mich in eine andere Abteilung versetzen?
Eine Versetzung muss nicht immer örtlich definiert sein. Dein Arbeitgeber kann dich auch in ein neues Aufgabengebiet oder eine andere Abteilung „versetzen“. Hierbei muss dein Chef aber klare Regeln beachten: Deine neue Tätigkeit darf nicht weniger verantwortungsvoll oder schlechter bezahlt sein!
Wie weit darf ein Arbeitnehmer versetzt werden?
Darin steht: „Der Arbeitgeber kann Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrages oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind.
Was ändert sich mit dem Arbeitgeberwechsel?
Für alle, die auch bei Ihrem früheren Arbeitgeber schon versicherungsfrei beschäftigt waren, ändert sich mit dem Arbeitgeberwechsel nichts. Sie bleiben freiwillige Mitglieder in der gesetzlichen Krankenversicherung. Sie haben auch die Möglichkeit, in die PKV zu wechseln.
Was ist der Vorteil eines Arbeitsplatzwechsels innerhalb der Firma?
Der Vorteil eines Arbeitsplatzwechsels innerhalb der Firma ist, dass Sie Ihre alten Netzwerke weiter behalten können. Die andere Variante ist die, dass Sie vom Arbeitgeber versetzt werden. Das ist unter bestimmten Voraussetzungen zulässig und muss nicht immer mit Glücksgefühlen verbunden sein.
Was ist bei einem internen Arbeitsplatzwechsel zu erstellen?
Bei einem internen Arbeitsplatzwechsel sind vom Arbeitgeber grundsätzlich keine Ab- und Anmeldung zu erstellen. Auch bei größeren Arbeitgebern mit mehreren Filialen und eigenen Betriebsnummern muss nichts gemeldet werden, wenn ein Arbeitnehmer von einem sogenannten Beschäftigungsbetrieb in einen anderen wechselt.
Wie kann ich den Ausbildungsbetrieb wechseln?
Den Ausbildungsbetrieb zu wechseln, geht mit einer Kündigung des Ausbildungsverhältnisses einher. Eine Kündigung ist aus verschiedenen Gründen möglich und manchmal auch notwendig. Eine Kündigung kann in der Probezeit erfolgen. Zudem müssen die fristlose und die ordentliche Kündigung unterschieden werden.