Sind Stunden aus dem Arbeitszeitkonto Pfandbar?

Sind Stunden aus dem Arbeitszeitkonto Pfändbar?

Soweit die Überstunden nicht ausbezahlt, sondern einem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben oder abgefeiert werden, sind diese bei der Pfändung nicht herauszurechnen (s. dazu Grote/Zamaitat, a.a.O., Rn 28 ff.).

Sind 30 Stunden noch Teilzeit?

Laut Gesetz liegt Teilzeit vor, wenn die Arbeitsstunden pro Woche weniger sind als bei einer Vollzeitstelle. Deswegen gibt es den Begriff vollzeitnahe Teilzeit, der allgemein eine Teilzeitstelle mit 30 oder mehr Stunden pro Woche beschreibt.

Was sind die gesetzlichen Grenzen für Überstunden?

Grenzen für Überstunden. Bei erhöhtem Arbeitsbedarf sind 20 Überstunden wöchentlich zulässig. Die täg­liche Arbeitszeit darf 12 Stunden, die wöchentliche 60 Stunden nicht über­schreiten, jeweils inkl. Überstunden. Die wöchentliche Arbeitszeit darf allerdings im Durchschnitt von 17 Wochen 48 Stunden nicht überschreiten.

Wie kann ich die Überstunden berechnen?

Bei einer festen Vergütung pro Monat, die unabhängig von den gearbeiteten Stunden aufgebracht werden muss, sollten Arbeitgeber zuerst den jeweiligen Stundenlohn in brutto herausfinden, bevor sie die Überstunden berechnen können. Es existieren dabei mehrere Methoden, wie die Berechnung der Überstunden vonstattengehen kann.

Warum spricht man von Überstunden?

Von Überstunden spricht man, wenn Sie mehr als die gesetzlich zulässige wöchent­liche Normalarbeitszeit (in der Regel 40 Stunden) oder die tägliche Normal­ar­beits­zeit (in der Regel 8 Stunden) arbeiten.

Wann leistet man Überstunden in der Woche?

Wer laut Arbeitsvertrag 20 Stunden in der Woche arbeiten muss, leistet Überstunden, wenn er/sie 21 oder mehr Stunden arbeitet. Ordnen Arbeitgeber*innen an, dass samstags fünf Stunden zu arbeiten sind, liegen dagegen keine Überstunden vor, wenn dafür montags bis freitags jeweils eine Stunde früher Feierabend ist.