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Wann ist eine Beschaftigung Krankenversicherungspflichtig?

Wann ist eine Beschäftigung Krankenversicherungspflichtig?

Minijobber bis 450 Euro Monatsverdienst müssen sich anderweitig krankenversichern. Erst ab einem Verdienst von 451 Euro führt der Arbeitgeber explizit Beiträge zur Krankenversicherung ab und meldet den Arbeitnehmer bei einer Krankenkasse an, sofern noch keine Mitgliedschaft besteht.

Sind geringfügig Beschäftigte Krankenversicherungspflichtig?

Bei 450-Euro-Minijobs zahlen Sie als gewerblicher Arbeitgeber einen Pauschalbeitrag von 13 Prozent zur Krankenversicherung. Berechnungsgrundlage ist der Brutto-Verdienst Ihres Minijobbers. Minijobber selbst zahlen keine Beiträge zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung.

Sind sie über den gesetzlichen Krankenversicherungsträger versichert?

Sie sind über den Rentenversicherungsträger in der gesetzlichen Krankenversicherung oder, wenn sie vorher privat versichert waren, weiterhin dort versichert. Fällt ein geringfügig Beschäftigter krankheitsbedingt aus, hat er lediglich Anspruch auf die gesetzliche Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber.

Wie informieren sie ihren Arbeitgeber über den Wechsel der Krankenkasse?

Ihren Arbeitgeber informieren Sie formlos über den Krankenkassenwechsel. Über ein elektronisches Meldeverfahren bestätigt die Krankenkasse Ihrem Arbeitgeber den Wechsel. « Worauf sollte ich beim Wechsel der Krankenkasse achten?Kann ich auch als Schwangere die Kasse wechseln?

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Wann übernimmt die Krankenkasse die Mutterschaftsversicherung?

Die Krankenkasse übernimmt bei versicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnissen in der Mutterschutzzeit , also sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Geburt, die Zahlung des Mutterschaftsgeldes . Für Minijobber in der privaten Krankenversicherung oder in der Familienversicherung gibt es diese Zahlung nicht.

Was zahlt ihr Arbeitgeber für die Krankenversicherung ab 2021?

Ihr Arbeitgeber übernimmt für Sie ab dem 1. Januar 2021 neben der Hälfte des allgemeinen Beitragssatzes zur Krankenversicherung, derzeit also 7,3 Prozent, auch die Hälfte des kassenindividuellen Zusatzbeitrages. Er zahlt außerdem die Hälfte des Beitrags zur Pflegeversicherung, derzeit 1,525 Prozent.