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Wann nach Entbindung wieder arbeiten?
Im Fall einer Totgeburt oder beim Tod des Kindes nach der Geburt dürfen Sie schon vor Ablauf der 8 Wochen wieder arbeiten. Allerdings frühestens 2 Wochen nach der Entbindung und nur dann, wenn Sie das gern möchten.
Sind Stillpausen Arbeitszeit?
Stillzeiten sind bezahlte Arbeitszeiten und müssen nicht nachgearbeitet werden! Wer in der Arbeit nicht stillen kann, darf die Pausen zum Abpumpen nutzen. Achtung: Seit 2018 besteht für Mütter nur noch in den ersten zwölf Monaten ein Anspruch auf bezahlte Stillpausen durch ihren Arbeitgeber.
Wie viel Prozent arbeiten Mutter?
2017 betrug die Vollzeit-Erwerbsquote bei Müttern 15,2 Prozent, die Teilzeit-Erwerbsquote 60,5 Prozent. Also bloss eine leichte Steigerung innerhalb von sieben Jahren. Bei den Vätern ist die Erwerbsquote in dieser Zeit leicht gesunken. Sie arbeiteten letztes Jahr zu 82,4 Prozent Vollzeit, 2010 noch zu 85 Prozent.
Wie lange darfst du in der Elternzeit Arbeiten?
Dabei darfst du aber nicht mehr als 30 Stunden pro Woche arbeiten. Diese Höchstgrenze gilt auch, wenn du in der Elternzeit nicht nur einen Minijob hast, sondern wieder in Teilzeit anfängst zu arbeiten. Auch wenn du 3 Jahre in Elternzeit bist und nur 2 Jahre lang Elterngeld bekommst, bleibt die Höchstgrenze bestehen.
Wie begehst du deine Elternzeit beruflich?
Du kannst z.B. im zweiten Elternzeit-Jahr mit einem Nebenjob von 10 Stunden beginnen, im 3. Elternzeit-Jahr auf 20 Stunden steigern und nach der Elternzeit auf 30 Stunden oder Vollzeit gehen. Die Entscheidung, wie du deine Elternzeit beruflich begehst, liegt ganz bei dir.
Was gilt für einen Nebenjob während der Elternzeit?
Das gilt aber nur, solange du während der Elternzeit keine beitragspflichtigen Einnahmen hast. Deshalb ist es wichtig, dass du mit einem Nebenjob auch unter der beitragsfreien Grenze von 450 € bleibst. Bist du freiwillig versichert, bezahlst du in der Regel den Mindestsatz von 120 €.
Wann musst du dich bei deinem Arbeitgeber anmelden?
Wenn du nicht bei deinem Arbeitgeber arbeitest, musst du deine Teilzeitstelle oder deinen Nebenjob 4 Wochen vor Beginn der Tätigkeit bei deinem Arbeitgeber anmelden. In diesen 4 Wochen kann dein Arbeitgeber die Zustimmung für deine „fremde“ Tätigkeit in der Elternzeit verweigern. Hörst du nichts von deinem Arbeitgeber, gilt es als Zustimmung.