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Was ist der Gegenstand der Beurteilung der Arbeitsbedingungen?
Die Beurteilung der Gefährdungen ist die Voraussetzung für das Ergreifen von wirksamen und betriebsbezogenen Arbeitsschutzmaßnahmen. Welche konkreten Schutzmaßnahmen im Betrieb erforderlich sind, ist durch eine Beurteilung der Arbeitsbedingungen festzustellen.
Was ist Sinn und Zweck der Beurteilung der Arbeitsbedingungen?
Das Arbeitsschutzgesetz fordert vom Arbeitgeber, durch eine Beurteilung der Arbeitsbedingungen zu ermitteln, welche Maßnahmen des Arbeitsschutzes erforderlich sind. Dabei soll er eine kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen anstreben. Um dies sicherzustellen, soll er für eine geeignete Organisation sorgen.
Warum muss die Beurteilung der Arbeitsbedingungen im Betrieb dokumentiert werden?
Mit der Beurteilung der Arbeitsbedingungen (= Gefährdungsbeurteilung) ist es möglich, systematisch und umfassend alle möglichen körperlichen und psychischen Gefährdungen eines Arbeitsplatzes oder einer typischen Tätigkeit zu analysieren, zu bewerten und daraus Maßnahmen zur Verbesserung von Sicherheit und …
Wer überprüft Arbeitsbedingungen?
In NRW sind die Arbeitsschutzdezernate der Bezirksregierungen die zuständige Behörde und in Hamburg das Amt für Arbeitsschutz. Wenn ein Betriebsrat existiert, sollte auch dieser hinzugezogen werden. Ein geeignetes Forum, Probleme des Arbeitsschutzes anzusprechen, ist (sofern vorhanden) der Arbeitsschutzausschuss.
Wann muss eine Gefährdungsbeurteilung gemacht werden?
Die Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen ist notwendig bei folgenden Anlässen: nach dem Auftreten von Arbeitsunfällen, Beinaheunfällen, Berufskrankheiten oder Fehlzeiten infolge arbeitsbedingter Gesundheitsbeeinträchtigungen, bei der Einrichtung neuer Arbeitsplätze – und zwar vor Aufnahme der Tätigkeiten.
Warum muss eine Gefährdungsbeurteilung erstellt werden?
Durch die Gefährdungsbeurteilung sollen vorausschauend Gefährdungen erkannt und abgestellt werden bevor sie zur Gefahr bzw. Gesundheitsgefahr werden. Mit dieser Beurteilung fängt der Schutz von Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz an.
Wer hilft bei schlechten Arbeitsbedingungen?
Tipps, was Sie gegen schlechte Arbeitsbedingungen tun können Verständigen Sie den Sicherheitsbeauftragten Ihrer Abteilung oder des Unternehmens. Gehen Sie zu Ihrem Betriebsrat, wenn keiner reagiert. Bei Gesundheitsbeeinträchtigungen ist auch der Betriebsarzt zu verständigen.