Was treibt Sie im Job an?
Oftmals werden Formulierungen wie „Ich messe mich gerne mit anderen. “ oder „Berufliche Erfolge treiben mich an, ich möchte Karriere machen. “ verwendet, weil Bewerber der Meinung sind, somit besonders entschlossen und motiviert zu wirken.
Was motiviert Sie bei der Arbeit?
Eine Möglichkeit zu antworten wäre: „Mich motiviert es, ein bestimmtes Ziel vor Augen zu haben. Und es macht mir große Freude, ein gestecktes Ziel zu erreichen, sich Stück für Stück dahin zu arbeiten, seine eigenen Leistungen auch zu sehen und sich am Ende über ein konkretes Ergebnis auch freuen zu können. “
Warum wollen sie bei uns arbeiten?
„Warum wollen Sie bei uns arbeiten?“ – Warum stellen Personaler diese Fragen beim Vorstellungsgespräch? 1 Sie sich tatsächlich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben. 2 Sie zum Unternehmen passen. 3 Sie ehrlich sind oder in erster Linie das erzählen, was Sie für vorteilhaft halten.
Ist ein besseres Gehalt legitim für einen Jobwechsel?
Und bitte verstehen Sie das jetzt nicht falsch: Ein besseres Gehalt ist durchaus ein legitimer Grund für einen Jobwechsel, aber dies lässt sich in einem Anschreiben nur äußerst schwer auf sympathische Weise sagen. Daher sollten Sie in einem solchen Fall lieber darauf spekulieren, dass Sie dies erst in einem Vorstellungsgespräch begründen sollen.
Warum schiebt ein guter Arbeitgeber diese Verantwortung nicht auf den Arbeitnehmer ab?
Ein guter Arbeitgeber schiebt diese Verantwortung für Weiterentwicklung jedoch nicht mehr auf den Arbeitnehmer ab. „Lebenslanges Lernen“, wird zwar von jeder Fachkraft eingefordert, muss aber auch in ein Programm eingebunden sein.
Wie bekommt ihr einen Job bei Amazon?
Auch ohne ausreichend Erfahrungen in der Position könnt ihr den Job bekommen, wenn ihr die Führungsprinzipien von Amazon verinnerlicht. Amazon nutzt ein Einstellungsverfahren, das als „Schleife“ bezeichnet wird, um festzustellen, ob ein Bewerber zum Unternehmen passt.