Inhaltsverzeichnis
Was zählt zu psychische Belastung?
Unter „psychischer Belastung“ versteht man in den Arbeitswissenschaften alle Einflüsse, die von außen auf den Menschen bei der Arbeit zukommen und psychisch auf ihn einwirken. Es geht hierbei also um Anforderungen durch die Arbeit bzw. die Arbeitstätigkeit und die Arbeitsumgebung.
Was sind physische Gefahren?
Der Begriff „Physische Belastung“ (körperliche Belastung) umfasst ohne Wertung jegliche Form körperlicher Belastung bei der Arbeit und in der Freizeit.
Welche Rolle spielt die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz?
Ob Depression, Angststörung oder Burn-out: Die Arbeit kann bei der Entstehung psychischer Probleme und Störungen eine Rolle spielen. Die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern ist daher besonders wichtig – für den Einzelnen, für die Unternehmen und somit auch für die Gesellschaft.
Wie wichtig ist die Förderung psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz?
Berufliche Faktoren tragen zur großen Zahl seelischer Belastungen und Erkrankungen bei. Gut gestaltete Arbeitsbedingungen können eine Ressource sein, die zu Gesundheit und Motivation der Beschäftigten beiträgt. Wie wichtig ist die Förderung psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz?
Welche Faktoren haben Einfluss auf psychische Gesundheit?
Laut einer umfangreichen „Wissenschaftlichen Standortbestimmung“ zu psychischer Gesundheit in der Arbeitswelt der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin haben folgende Faktoren einen Einfluss auf die psychische Gesundheit: soziale Beziehungen (insbesondere in Zusammenhang mit der Führungskraft)
Wie sind psychische Gesundheit und Wohlbefinden beeinflusst?
Psychische Gesundheit und Wohlbefinden werden nicht nur durch individuelle Merkmale beeinflusst, sondern auch durch die sozialen Umstände, in denen sich Menschen befinden, und die Umgebung, in der sie leben. Diese Determinanten interagieren dynamisch und können den psychischen Zustand einer Person bedrohen oder schützen.