Inhaltsverzeichnis
Welche Inhalte müssen in einem Arbeitsvertrag fixiert werden?
Der Arbeitsvertrag – wichtige Klauseln und Besonderheiten
- Tätigkeitsbeschreibung und Arbeitsort.
- Kündigungsfrist.
- Probezeit und Befristung.
- Urlaub und Urlaubsgeld.
- Gehalt, Arbeitszeit und Überstunden.
- Sonderzahlungen und Freiwilligkeitsvorbehalt.
- Wettbewerbsverbot.
- Ausschlussfrist.
Was ist eine Rechtsklausel?
Klauseln (lateinisch clausula, „die Klausel, der Nachsatz“) sind im Vertragsrecht standardisierte Textbestandteile in Verträgen oder sonstigen Vereinbarungen, die bestimmte Regelungsziele verfolgen. …
Sind diese Klauseln ungültig?
Klauseln, die so ungewöhnlich sind, dass der Vertragspartner nicht mit ihnen rechnen würde, sind ungültig (§ 305c) Mehrdeutige Klauseln werden immer zu Lasten des Unternehmers ausgelegt, der die AGB aufgestellt hat Fallen durch Regelungen einzelne AGB aus dem Vertrag heraus, bleibt der Vertrag im übrigen Rest wirksam
Was ist die bekannteste Klausel im Vertragsrecht?
Die bekannteste Klausel im Vertragsrecht ist die so genannte Salvatorische Klausel, die die Rechtsfolgen regelt, wenn sich Teile des Vertrages als unanwendbar oder nichtig erweisen.
Wie kann eine Klausel erteilt werden?
Damit eine Klausel erteilt werden kann, müssen jedoch zunächst die folgenden Voraussetzungen erfüllt sein [= Voraussetzungen für die Gewährung einer Klausel]: Vermögens- oder Firmenübernehmer, § 729 ZPO. Im Falle einer einfachen Klausel wird das Klauselverfahren durch einen formlosen Antrag an den Urkundsbeamten des Gerichts eingeleitet.
Was versteht man unter Klauseln?
Im Vertragsrecht versteht man unter Klausel regelmäßig eine Bestimmung in einem Vertrag oder in einer Vereinbarung, die ein bestimmtes Regelungsziel verfolgt. In der Regel finden sich Klauseln in Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB).