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Wie Arbeitgeber Namensänderung mitteilen?
Es ist wichtig, euren Arbeitgeber über euren neuen Familienstand zu informieren. Bei ihm ist ebenfalls eine Kopie der Heiratsurkunde abzugeben. Dies ist wichtig für die eigene Personalakte und zukünftig verfasste Dokumente.
Was muss ich bei Namensänderung nach Scheidung beachten?
Für die Namensänderung werden der Scheidungsbeschluss mit Rechtskraftvermerk sowie der Personalausweis oder der Reisepass benötigt. Wenn die Namensänderung beim Wohnsitz-Standesamt beantragt wird, muss noch eine beglaubigte Abschrift aus dem Familienbuch vorgelegt werden.
Was muss ich nach der Hochzeit beim Finanzamt melden?
Müssen wir die Eheschließung beim Finanzamt anzeigen? Ihre Eheschließung müssen Sie nicht zwingend bei Ihrem zuständigen Finanzamt anzeigen. Das passiert automatisch durch den Datenaustausch zwischen der Meldebehörde und dem Finanzamt.
Wie kann ich eine Namensänderung vornehmen?
Höchstwahrscheinlich handelt es sich um die Eheurkunde und Ihren Personalausweis. Wer sich zum Zeitpunkt der Eheschließung nicht entscheiden kann, der hat auch die Möglichkeit, eine Namensänderung nach der Hochzeit vornehmen zu lassen. Auch hierzu ist ein schriftlicher Antrag auf Namensänderung nötig.
Wann darf der Nachname geändert werden?
So darf der Nachname nicht nur nach einer Heirat oder Scheidung geändert werden. Es gibt weitere Gründe, die auch für die Änderung des Vornamens vorliegen können. Um eine Namensänderung beantragen zu können, müssen bestimmte Unterlagen und Erklärungen vorhanden sein. Zu beachten ist: eine Namensänderung rückgängig machen ist nicht möglich.
Welche Kosten kann eine Namensänderung nach sich ziehen?
Die Namensänderung Vorname kann Kosten bis zu 255 Euro nach sich ziehen. Eine Namensänderung Nachname könnte Namensänderung Kosten von bis zu 1000 Euro verursachen. Hinzu kommen die Kosten für die Änderung diverser Unterlagen und Dokumente, zum Beispiel bei der Namensänderung Führerschein.
Ist eine Eheschließung eine Namensänderung?
Die Eheschließung ist eine private, höchstpersönliche Angelegenheit. Darüber muss der Arbeitnehmer einen Arbeitgeber nicht im Vorhinein informieren. Dies auch nicht unter dem Aspekt der Namensänderung, zumal eine Eheschließung heute nicht mehr notwendigerweise mit einer Namensänderung verbunden ist. Ob sie den Arbeitgeber überhaupt über eine