Wie schreibt man Kollegen und Kolleginnen Gendergerecht?
Anrede im Brief oder E-Mail: Liebe Frau X, liebe Kollegen bei Anrede einer einzelnen Frau und mehreren Männern, lieber Herr X, liebe Kolleginnen bei Anrede eines einzelnen Mannes und mehreren Frauen, liebe Kolleginnen und Kollegen bei Parität oder in der Kurzform: liebe Kolleg_innen.
Wie kann ich meinen Kollegen auf Fehler ansprechen?
Kollegen auf Fehler ansprechen. Nennen Sie den Fehler oder das Problem. Sagen Sie, welche Folgen der Fehler für Sie persönlich hat. Hinterfragen Sie die Ursachen für den aufgetretenen Fehler. Finden Sie eine Lösung – und zwar kurzfristig, um die Folgen zu beseitigen oder abzumildern, sowie langfristig, um die Ursachen zu beseitigen.
Was sind die Gründe für die Fehler von Kollegen oder Mitarbeitern?
Möglich sind beispielsweise folgende Gründe für die Fehler von Kollegen oder Mitarbeitern: insgesamt zu viel Arbeit. persönliche Probleme (mit den Gedanken woanders) gesundheitliche Probleme. unklare oder missverstandene Aufgabenstellung. falsche Ziele und Prioritäten. schlechte Arbeit der anderen Kollegen, die zugearbeitet haben.
Warum sind die schwierigen Kollegen so schwierig?
Manchmal sind die schwierigen Kollegen auch nur deshalb so schwierig, weil sie sich permanent „unterlobt“ fühlen. Seien Sie großzügig mit Ihrem Lob! Manchmal reicht schon eine kleine Wendung in der Formulierung aus, um Wertschätzung auszudrücken – etwa, indem Sie positive Erwartungen äußern anstatt Befürchtungen.
Wie können sie richtig mit schwierigen Kollegen umzugehen?
Wir haben Tipps zusammengestellt, die Ihnen dabei helfen, richtig mit schwierigen Kollegen umzugehen: Unterstellen Sie keine Absicht Es ist eine allzu verständliche Reaktion, das Verhalten des schwierigen Kollegen persönlich zu nehmen und davon auszugehen, dass dieser mit voller Absicht versucht, einem das Leben schwer zu machen.