Inhaltsverzeichnis
- 1 Wie sicher ist die betriebliche Altersvorsorge?
- 2 Was fällt unter betriebliche Altersvorsorge?
- 3 Ist die betriebliche Altersvorsorge sinnvoll?
- 4 Ist eine betriebliche Altersvorsorge eine Betriebsrente?
- 5 Was ist für die Gründung eines Pensionsfonds erforderlich?
- 6 Welche Regelungen gelten für Pensionskassen und Pensionsfonds?
Wie sicher ist die betriebliche Altersvorsorge?
Auch Mitarbeiter, die eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) abgeschlossen haben, fragen sich besorgt: Ist meine betriebliche Rente noch sicher? Die beruhigende Antwort vorweg: In der Regel kann dem Geld, das in einem bAV-Vertrag angespart wird, nichts passieren.
Was fällt unter betriebliche Altersvorsorge?
Betriebliche Altersversorgung (bAV) bezeichnet Leistungen der Alters-, Invaliditäts- und/oder Hinterbliebenenversorgung, die Arbeitnehmern aus Anlass des Arbeitsverhältnisses von ihrem Arbeitgeber zugesagt werden.
Wann lohnt sich betriebliche Altersvorsorge nicht?
Betriebliche Altersvorsorge: Entgeltumwandlung kann zu Rentenverlust führen. Wirklich lohnend ist die Betriebsrente daher nur, wenn Chefs sich mit gut 20 bis 30 Prozent am Bruttobeitrag beteiligen. Seit 2019 sind Arbeitgeber:innen sogar dazu verpflichtet, Neuverträge zu bezuschussen.
Ist die betriebliche Altersvorsorge sinnvoll?
Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine sinnvolle Ergänzung deiner Altersvorsorge. Die Beiträge zur bAV gehen direkt von deinem Bruttoeinkommen ab. Du musst dich also um nichts kümmern. Du verlierst kein Geld: Du bekommst die eingezahlten Beiträge als Betriebsrente oder Einmalzahlung garantiert zurück.
Ist eine betriebliche Altersvorsorge eine Betriebsrente?
Unter dem Begriff betriebliche Altersversorgung – oder auch Altersvorsorge – (hier auch: Betriebsrente) versteht man alle finanziellen Leistungen, die ein Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zur Altersversorgung zusagt.
Welche Vorschriften gelten für Pensionsfonds?
Für Pensionsfonds gelten die auf Lebensversicherungsunternehmen, die Pensionskassen sind, anwendbaren Vorschriften entsprechend, mit pensionsfondsspezifischen Anpassungen. Die Bedingungen zur planmäßigen Leistungserbringung sind in den so genannten Pensionsplänen enthalten, die der BaFin vorab vorzulegen sind.
Was ist für die Gründung eines Pensionsfonds erforderlich?
Für die Gründung ist in jedem Falle die Zustimmung der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) notwendig. Die BaFin überwacht auch die Vermögensanlage des Pensionsfonds.
Welche Regelungen gelten für Pensionskassen und Pensionsfonds?
Die für Versicherer relevante Solvency II-Richtlinie findet auf Pensionskassen und Pensionsfonds keine Anwendung. Die aufsichtsrechtlichen Regelungen für Pensionskassen und Pensionsfonds ergeben sich aus Teil 4 des Versicherungsaufsichtsgesetzes ( VAG) sowie den darauf beruhenden Rechtsverordnungen.
Wie veranlagt die Pensionskasse die Beiträge?
Die Pensionskasse veranlagt die Beiträge und zahlt dem Arbeitnehmer ab Pensionierung einen Zuschuss zur Pension aus. Bei Pensionskassenzusagen werden zwei Grundvarianten unterschieden: Bei einer Leistungszusage wird in der Pensionsvereinbarung eine bestimmte Pensionsleistung definiert.