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Wie viele Menschen arbeiten für die katholische Kirche?
Dem sei aber nicht so: „Wir versuchen, die Lebenswirklichkeit der Arbeitnehmer mit den Glaubensgrundsätzen der Kirche zu vereinbaren.“ Momentan arbeiten rund 800.000 Menschen für die katholische Kirche und ihre Einrichtungen.
Ist katholische Kirche ein besonderer Arbeitgeber?
Die katholische Kirche ist ein besonderer Arbeitgeber. Sie verlangt, Glaubensgrundsätze einzuhalten und das Profil der Einrichtung mitzutragen. Wie gewinnt man da neue Mitarbeiter? Einschätzungen und Ideen auch aus dem Bistum Münster.
Kann die katholische Kirche gekündigt werden?
Sie könnten aber gekündigt werden, wenn sie öffentlich „gegen tragende Grundsätze der katholischen Kirche“ eintreten, also beispielweise Abtreibung propagieren. Liegt ein schwerer Loyalitätsverstoß wie etwa ein Austritt aus der katholischen Kirche oder eine zweite Heirat vor, muss je nach Einzelfall entschieden werden.
Was wird von katholischen Mitarbeitern erwartet?
Wie in den Richtlinien des kirchlichen Dienstes festgelegt ist, wird von katholischen Mitarbeitern erwartet, „dass sie die Grundsätze der katholischen Glaubens- und Sittenlehre anerkennen und beachten“. Eine neue Ehe nach einer Scheidung ist nach katholischem Verständnis eine Sünde und kann dazu führen, dass der Mitarbeiter gefeuert wird.
Wie kann man die Kirchenmitgliedschaft bestrafen?
Die Kirchenmitgliedschaft verspricht wenig Vorteile in anderen Rollenbereichen, und man kann jederzeit auf sie verzichten, ohne dafür mit dem Verlust des Wahlrechts oder mit Nachteilen auf dem Arbeitsmarkt oder bei der Partnersuche bestraft zu werden.
Was gibt rote Linien in der katholischen Kirche?
„Es gibt rote Linien wie den Austritt von katholischen Mitarbeitern aus der Kirche, die nicht überschritten werden dürfen“, sagt Koller. Er führe in der Regel zur Kündigung. Andere Grenzen ließen sich allerdings verschieben.