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In welchem Land muss man nur 6 Stunden arbeiten?

In welchem Land muss man nur 6 Stunden arbeiten?

Schweden
Projekt in Schweden Warum der 6-Stunden-Arbeitstag in Schweden nicht funktioniert. Mehr Freizeit, höhere Motivation: Nur noch sechs Stunden pro Tag arbeiten – das wurde in Schweden getestet. Das Projekt sollte die Mitarbeitermotivation fördern und den Krankenstand reduzieren.

Wie sind die Arbeitszeiten in Schweden?

Auch in Schweden gilt die 40-Stunden-Woche. Denn die Aufregung in Deutschland scheint vor allem von der Angst zu rühren, dass unsere Wirtschaft zusammenbrechen könnte, wenn alle Arbeitnehmer auf einmal pünktlich nach Hause gingen.

Was kann der 6-Stunden-Tag für Arbeitnehmer machen?

Besonders in Berufen, die physisch und psychisch sehr anstrengend sind, wie der Pflege, kann eine verkürzte Arbeitszeit gesundheitlich entlasten. Arbeitgeber, die den 6-Stunden-Tag anbieten, könnten so Berufe, die normalerweise sehr zeitintensiv und belastend sind, für Arbeitnehmer wieder interessanter machen.

Warum führt das Werk die 6-Stunden-Tage ein?

Das Werk führte schon 2004 die verkürzte Arbeitszeit samt Lohnausgleich ein und setzt auch heute noch auf den 6-Stunden-Tag. Das Ergebnis: Das Werk konnte feststellen, dass die Arbeitnehmer in sechs Stunden genauso produktiv waren wie in acht. Außerdem konnte der Umsatz gesteigert werden.

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Was verursacht die Umstellung auf einen 6-Stunden-Tag?

So ergab eine Stressstudie der Universität Stockholm, dass die Umstellung auf einen 6-Stunden-Tag zwar erst einmal höhere Kosten verursacht, der Arbeitgeber jedoch langfristig finanziell profitiert. Denn nicht so stark gestresste Arbeitnehmer würden weniger Fehler machen und für weniger Schäden sorgen.

Was war der Haken für das 6-Stunden-Projekt?

Doch einen Haken hatte das Projekt: anfänglich höhere Kosten durch mehr Einstellungen und gleichbleibenden Lohn. Am 6-Stunden-Projekt nahm auch das Svartedalen-Altersheim in Göteborg teil. Eine Gruppe von Pflegeassistenten sollte zwei Jahre lang nur noch sechs Stunden pro Tag arbeiten und das bei vollem Lohnausgleich.