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In welchen Fällen kann ein Arbeitnehmer fristlos kündigen?
Sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer können das Arbeitsverhältnis fristlos kündigen, wenn ein wichtiger Grund vorliegt (Außerordentliche Kündigung, § 626 BGB). Eine Kündigungsfrist muss bei einer außerordentlichen Kündigung nicht eingehalten werden.
Kann ich mit einem ärztlichen Attest fristlos kündigen?
Dazu benötigen Sie, wenn Sie auf ärztlichen Rat die fristlose Kündigung aussprechen wollen, ein ausreichend formuliertes ärztliches Attest. Allein die mündliche Empfehlung Ihres Arztes ist keine hinreichend verlässliche Grundlage für eine solchermaßen begründete Kündigung.
Kann man mit Attest kündigen?
Der Arbeitgeber kann auch trotz Krankheit bzw. gerade aufgrund der Krankheit kündigen. An dieser gesetzlichen Möglichkeit ändert auch die Krankschreibung durch Ihren Arzt nichts. Dementsprechend gibt es zwar keine „Kündigungssperre“, die krankheitsbedingte Kündigung ist aber auch nicht ohne weiteres möglich.
Wie gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen bei Krankheit?
Hier gelten die üblichen gesetzlichen Kündigungsfristen. Einen besonderen Kündigungsschutz bei Krankheit gibt es nicht. Anders verhält es sich, wie bereits beschrieben, mit Kündigungen die nicht während, sondern wegen einer Erkrankung ausgesprochen werden. Darf man in der Probezeit wegen Krankheit gekündigt werden?
Was bewirkt eine Krankheit trotz Krankheit?
Krankheit bewirkt eine erhebliche Verminderung der Leistungsfähigkeit. Eine trotz Krankheit geschriebene Klausur oder abgelegte mündliche oder praktische Prüfung würde daher zu einem Prüfungsergebnis führen, das nicht die wirkliche Befähigung des Studierenden wiedergäbe.
Ist eine Kündigung aus gesundheitlichen Gründen legitimiert?
Ein wichtiger Grund, der einen Aufhebungsvertrag aus gesundheitlichen Gründen legitimiert, liegt auch dann vor, wenn eine drohende Kündigung sich auf personenbezogene Faktoren stützt. Dazu zählt auch eine vorhandene Krankheit.
Warum muss man vom Examen zurücktreten?
Aus gesundheitlichen Gründen vom Examen zurücktreten müssen – eine Horrorvorstellung, die dank strenger Prüfungsämter nicht angenehmer wird. Manuel Leidinger zu häufigen Problemen und Fallstricken, die betroffene Prüflinge kennen sollten.