Inhaltsverzeichnis
Kann 13 Monatsgehalt gekürzt werden?
Das 13. Monatsgehalt darf vom Arbeitgeber immer dann gekürzt werden, wenn der Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt ist und diese Krankheit einen Zeitraum von sechs Wochen überschreitet und deshalb ein vom Arbeitgeber zu erfüllender Entgeltfortzahlungsanspruch nicht mehr besteht.
Was ist der Unterschied zwischen Weihnachtsgeld und 13 Monatsgehalt?
Das Weihnachtsgeld ist oftmals eine freiwillige Sonderzahlung des Arbeitgebers, die zumindest auch die Betriebstreue belohnen soll. Das 13. Monatsgehalt ist dagegen regelmäßig ein vertraglich vereinbartes Entgelt für erbrachte Arbeitsleistung.
Kann das Weihnachtsgeld gekürzt werden?
Das in Tarifverträgen festgeschriebene Weihnachtsgeld darf nicht vom Arbeitgeber gekürzt werden. Zahlt der Arbeitgeber einem tarifgebundenen Beschäftigten weniger als tarifvertraglich vorgeschrieben, so verstößt er gegen den Tarifvertrag.
Wird Einmalzahlung auf Elterngeld angerechnet?
Steuerfreie Einkünfte, Einmalzahlungen und Kapitalerträge stellen kein laufendes steuerpflichtiges Erwerbseinkommen dar. Sie werden vor der Geburt des Kindes im Bemessungszeitraum nicht berücksichtigt und auch während des Bezugszeitraumes nicht als Einkommen angerechnet.
Wann wird das 13. Monatsgehalt ausbezahlt?
Meistens handelt es sich dabei um ein Monatsgehalt und wird im Juni/Juli (Urlaubsgeld oder 14 Monatsgehalt) bzw. November/Dezember (Weihnachtsgeld oder 13. Monatsgehalt) ausbezahlt. Bei unterjähriger Beschäftigung werden das 13.
Was ist die Höhe des 13. Monatsgehalts?
Die Höhe des 13. Monatsgehalts kann einen vollen Monatslohn oder weniger betragen. Typisch ist eine Auszahlung im November oder Dezember. Meist stehen Angaben zur Höhe und zum Auszahlungszeitpunkt im Arbeitsvertrag. Das zusätzliche Geld wird ganz normal aufs Konto überwiesen und auch besteuert wie jedes andere Monatsgehalt auch.
Was ist ein volles Monatsgehalt?
Meist handelt es sich um ein volles Monatsgehalt, es kann aber auch weniger sein. Üblicherweise erfolgt die Auszahlung im November oder Dezember. Trotz seines Entgeltcharakters wird das 13. Monatsgehalt nicht zum Durchschnittsgehalt gezählt. Das bedeutet, es spielt zum Beispiel keine Rolle für die Berechnung des Urlaubsentgelts.
Ist das 13. Monatsgehalt steuerpflichtig?
Das 13. Monatsgehalt gilt steuerrechtlich als steuerpflichtiger Arbeitslohn. Die zu entrichtenden Steuern richten sich somit nach der Lohnsteuertabelle. Allerdings fällt für das 13. Gehalt ein höherer Lohnsteuersatz an. Das liegt daran, dass es zum Jahresgehalt dazugerechnet wird und dadurch die Steuerprogression ansteigt.