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Was verdient man bei R und V?
Basierend auf 989 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei R+V Versicherung zwischen 16.200 € für die Position „Lehrling“ und 121.200 € für die Position „Abteilungsleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.1 von 5 und damit 8\% über dem Branchendurchschnitt.
Was verdient ein Außenregulierer?
Gehalt für Außenregulierer/in in Deutschland
| Deutschland | Durchschnittliches Gehalt | Möglicher Gehaltsrahmen |
|---|---|---|
| München | 55.700 € | 47.200 € – 65.900 € |
| Nürnberg | 49.900 € | 42.200 € – 59.900 € |
| Bremen | 50.800 € | 42.600 € – 60.500 € |
| Frankfurt am Main | 49.900 € | 42.200 € – 59.900 € |
Was verdient ein Schadenbearbeiter Versicherung?
Gehaltsspanne: Schadensachbearbeiter/-in in Deutschland 56.975 € 4.595 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50\% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50\% darunter. 49.770 € 4.014 € (Unteres Quartil) und 65.224 € 5.260 € (Oberes Quartil): 25\% der Gehälter liegen jeweils darunter bzw. darüber.
Wem gehört die R und V Versicherung?
Die R+V Versicherung ist einer der größten Versicherer Deutschlands für Privat- und Firmenkunden und gehört zur Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken.
Was sind die Vertriebsmitarbeiter?
Die Vertriebsmitarbeiter unterstehen meist einem Regional- oder Gebietsverkaufsleiter, dem sie Berichten und der die Aktivitäten des Vertriebs und das Zusammenspiel mit dem Marketing koordiniert, um die von der Geschäftsführung und dem Senior Sales Manager festgelegten Vertriebsziele auch einzuhalten und möglichst zu übertreffen.
Wie sind sie zuständig für den Vertrieb des Unternehmens?
Sie beobachten den Markt, pflegen Bestandskunden, akquirieren Neukunden und sind, in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing, dafür zuständig, die Kundenbindung – auch durch individuelle Angebote und (verkaufs-)unterstützende Maßnahmen – zu verstärken und die Vertriebsziele des Unternehmens zu erreichen.
Welche Qualitäten sollte man als Vertriebsmitarbeiter mitbringen?
Folgende Qualitäten sollte man als Vertriebsmitarbeiter mitbringen: gute Rhetorik Überzeugung Aufmerksamkeit Empathie Fähigkeit, neue Inhalte schnell aufzufassen und zu verinnerlichen
Was sind die Spitzengehälter für Vertriebsmitarbeiter?
Hier sind ohne Weiteres Spitzengehälter von bis zu 83.000 Euro im Jahr drin, als Vertriebsleiter sogar 134.000 Euro. Wer Interesse hat, als Vertriebsmitarbeiter Karriere zu machen, sollte allerdings mit Leistungsdruck umgehen können – auch Überstunden sind in diesen Bereichen keine Seltenheit.