Wie kann ich meinen Chef mobben?
Definition: Staffing Wenn Teammitglieder machen was sie wollen und ihre Vorgesetzte oder ihren Vorgesetzten systematisch ignorieren, drangsalieren, mit Psychotricks fertig machen, ins Leere oder sogar ins Messer laufen lassen, handelt es sich um Staffing. Ein Mobbing der Mannschaft („staff“) von unten nach oben.
Kann man einen Mitarbeiter in ihrem Team nicht akzeptieren?
Wenn Sie einen Mitarbeiter in Ihrem Team haben, der auch nach mehreren Gesprächen und Ermahnungen nicht akzeptieren kann, dass Sie nun sein Chef sind, müssen Sie darauf reagieren. Im schlimmsten Fall heißt das: Sie legen ihm nahe sich in eine andere Abteilung versetzen zu lassen oder das Unternehmen zu verlassen.
Ist eine Chef-Mitarbeiter-Beziehung unabdingbar?
Eine von gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung geprägte Chef-Mitarbeiter-Beziehung ist unabdingbar für eine positive Arbeitsatmosphäre. Falls sich das Verhalten Ihres schwierigen Vorgesetzten nicht ändert, obwohl Sie alles getan haben, um die Situation zu verbessern, brauchen Sie das Drama nicht länger mitzuspielen.
Wie verändert sich die Karriere von Kollege und Chef?
Tja, und all das verändert sich, wenn Sie plötzlich Karriere machen und statt Kollege nun der Chef sind. Sie gehören nicht mehr dazu. Ihre ehemaligen Kollegen sind nun Ihre Mitarbeiter und Sie sind deren Vorgesetzter. Sie können nun nicht mehr gemeinsam über den Chef lästern. Vom Flurfunk sind Sie weitgehend abgeschnitten.
Warum sind Mitarbeiter mit einem rücksichtslosen Chef krank?
Bleibt die Anerkennung und Unterstützung durch Vorgesetzte aus, werden Mitarbeiter häufiger krank, fühlen sich deutlich gestresster auf der Arbeit. Eine Studie von der Universität Stockholm kommt gar zu dem Ergebnis, dass Mitarbeiter mit einem rücksichtslosen Chef ein deutlich erhöhtes Risiko für Herzerkrankungen oder gar einen Herzinfarkt haben.