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Welche Fragen durfen Personaler nicht stellen?

Admin

Welche Fragen dürfen Personaler nicht stellen?

Vorstellungsgespräch: Verbotene Fragen

  • Manche Frage darf ein Arbeitgeber einem Bewerber nicht stellen.
  • Schwangerschaft.
  • Kinderwunsch bei Frauen.
  • Religionszugehörigkeit, politische Gesinnung.
  • Vorstrafen.
  • Polizeiliches Führungszeugnis.
  • Vermögensverhältnisse.
  • Krankheiten.

Welche Fragen darf man bei einem Vorstellungsgespräch nicht stellen?

Schwangerschaft. Die Frage des Arbeitgebers nach der Schwangerschaft einer Bewerberin ist eine unzulässige Diskriminierung aufgrund des Geschlechts.

  • Familienstand.
  • Glauben & politische Überzeugung.
  • Behinderung.
  • Krankheit.
  • Bisherige Berufsstationen & Qualifikation.
  • Vermögensverhältnisse.
  • Lohnpfändungen.

    • Welche Fragen dürfen im Vorstellungsgespräch gestellt werden?

    Unerlaubte Fragen im Vorstellungsgespräch. Grundsätzlich dürfen überhaupt nur Fragen gestellt werden, die in Bezug zu der angestrebten Tätigkeit stehen und die Eignung des Bewerbers beleuchten. Gemeint sind damit beispielsweise Fragen nach der Ausbildung, den bisher ausgeübten Funktionen und nach speziellen, fachspezifischen Kenntnissen.

    Wie geht es mit Vorstellungsgesprächen?

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    Im Vorstellungsgespräch geht es immer wieder um die gleichen Dinge – das Unternehmen will erfahren, ob Sie alle für den Job nötigen Qualifikationen besitzen. Außerdem will es Sie persönlich kennenlernen. Es ist wichtig zu erfahren, ob Sie ins Team passen und ob Sie über die für die Stelle nötigen sozialen Kompetenzen verfügen.

    Welche Fragen dürfen gestellt werden?

    Als Bewerber sollte man aber wissen, dass man das Recht hat, die Beantwortung bestimmter Fragen abzulehnen. Welche Fragen dürfen gestellt werden? Grundsätzlich dürfen überhaupt nur Fragen gestellt werden, die in Bezug zu der angestrebten Tätigkeit stehen und die Eignung des Bewerbers beleuchten.

    Welche Skills besitzen sie im Vorstellungsgespräch?

    Ihre sozialen Kompetenzen, Ihre Hard- und Ihre Soft Skills gehören dazu. Hier bereiten wir Sie darauf vor! Im Vorstellungsgespräch geht es immer wieder um die gleichen Dinge – das Unternehmen will erfahren, ob Sie alle für den Job nötigen Qualifikationen besitzen.